6月21日，国资公司人力资源总监刘莉赴再担保公司开展“高素质专业化人才队伍建设”课题调研，人力资源部相关同志陪同座谈。再担保公司党总支副书记、副总经理柳长青及人力资源部相关同志参加调研。
会上，柳长青同志重点汇报了再担保公司现阶段重点工作推进和人力资源、干部人才队伍建设情况，以及“十四五”后期人才需求情况和公司人才队伍建设中存在的主要问题。
刘莉同志充分肯定了再担保公司深耕行业领域、人才队伍培养、推动行业操作指引等方面付出的努力，并提出以下要求：一是要强化各业务条线内部和业务条线之间的员工轮岗及培养；二是在数字化转型趋势下，要提前谋划，分析数字化转型对各业务条线的影响及对员工的要求，要加强对员工数字化素养和技能的培训。随后，会议就再担保公司数字化转型大趋势下的核心人才队伍、青年人才队伍建设，数字化、人工智能对岗位、员工影响等方面内容进行了深入研讨。
